Profile
臨床心理士 × キャリアコンサルタント × 人事
株式会社 Sante Solutions
代表取締役 大田 由佳
▶略歴
初期キャリアは、人材紹介業にて採用コンサルティング（法人営業）と求職者向けキャリアカウンセリング業務に従事
その後、食品メーカーでの採用・研修業務を経て、大学院へ進学。
大学院修了後は、IT企業・自動車メーカー・ゲーム会社などで産業心理職として、健康経営推進、メンタルヘルス対策、労務対応・キャリア開発、ハラスメント対策等に携わって参りました。
現在は、
・製造業での健康管理制度・休復職支援フローの企画立案
・学校法人でのハラスメント対策
・研究所での職場介入策の実施
・人材紹介会社のキャリアカウンセラー向け研修
・IT企業でのキャリア開発業務 等のほか
研修企画・実施、採用支援等を行っています。
▶得意領域
・健康施策の企画立案～運用実装
・メンタルヘルス対策とキャリア開発の両立
・ハラスメント対策
・ストレスチェック後の組織介入
・産業保健スタッフの採用・育成施策の企画
▶資格
✔ 臨床心理士
✔ 公認心理師
✔ １級キャリアコンサルティング技能士
✔ 第一種衛生管理者
✔ ストレスチェック実施者認定 等
メンタル不調者・休職者への対応
精神科クリニックでのカウンセリング経験を活かし、企業内において発達障害傾向や障害者手帳所持者の対応も行ってきました。
社外活動
自己研鑽やネットワーク構築も含め社外活動にも注力しています。
▶学会・関連団体での発表
・2019年 キャリアデザイン学会 中京支部 研究会での発表
「メンタルヘルス対策としてのキャリア開発プログラム」
・2020年 日本産業衛生学会でのシンポジスト
「メンタルヘルス対策とキャリア開発の両立」
・2023年 日本産業精神保健学会でのシンポジスト
「産業保健スタッフの持続可能性」
▶社外活動
・2023年～ 大阪府臨床心理士会 産業部会 運営委員
・2024年～ 大阪府臨床心理士会 被害者被災地支援 運営委員
臨床心理士向け研修の企画などを担当
キャリア開発×メンタルヘルス対策
特に、メンタル休職者対応においては、単に症状が消失するだけでは、職場適応につながらないことがあります。これまでどのようなことに取組み・これからどのように働いていくのかというキャリアの課題もあわせて対応することで、復職後の再発防止につながると考えています。
企業内で働く専門職のネットワーク
産業医・保健師・心理職・キャリアコンサルタント・社労士等のネットワークを活かし、企業の健康増進・推進業務に貢献します。
また、企業内で働きたい心理職等のキャリア支援にも携われればと考えています。